Viele Arbeitgeber wissen immer noch nicht,' was sie bei Generativer KI am Arbeitsplatz tun sollen.
Francis Scialabba
Die Unternehmenswelt in Amerika ringt mit der generativen KI-Technologie. Neun von zehn Arbeitgebern sehen einer Belegschaft mit "ChatGPT-Erfahrung entgegen." Einige Unternehmen sind voll eingestiegen, während andere sich Sorgen um das Tool machen und dessen Nutzung am Arbeitsplatz oder bei Verwendung der unternehmenseigenen Hardware und Netzwerke verbieten.
Befürworter sagen, Verbote schützen sensible oder proprietäre Informationen, da Führungskräfte befürchten, dass Mitarbeiter bei Abfragen der KI auf Geschäftsgeheimnisse oder Kundeninformationen zugreifen.
Denkt Ihr Unternehmen oder Ihr HR-Team über ein Verbot von generativer KI nach? Wir möchten mit Ihnen darüber sprechen. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an [email protected].
JPMorgan Chase. Die Bank hat die Nutzung von ChatGPT für Mitarbeiter eingeschränkt, bestätigte Jennifer Lavoie, globale Leiterin der Medienkommunikation für Technologie, per E-Mail an HR Brew. Lavoie verwies auf Äußerungen von CEO Jamie Dimon im Aktionärsbericht der Bank von 2022, in dem die Bemühungen des Unternehmens hervorgehoben wurden, neue Wege zu finden, generative KI zukünftig in die Arbeitspraktiken der Mitarbeiter zu integrieren.'
Deutsche Bank. "Speziell zu ChatGPT haben wir, wie andere Banken auch, die Webseite derzeit blockiert, während wir evaluieren, wie wir diese Art von Fähigkeiten am besten nutzen können und gleichzeitig die Sicherheit unserer und der Kundendaten gewährleisten.'Es geht also um den Schutz vor Datenlecks und nicht um eine Bewertung der Nützlichkeit des Tools," so Deutsche-Bank-Sprecher Sen Shanmugasivam per E-Mail und ergänzte, dass die Bank derzeit aktiv daran arbeitet, generative KI-Tools auf "sichere und regelkonforme Weise zu nutzen."
Verizon. "ChatGPT ist von unseren Firmensystemen nicht zugänglich, da dies das Risiko birgt, die Kontrolle über Kundeninformationen, Quellcode und mehr zu verlieren…als Unternehmen wollen wir aufstrebende Technologien sicher annehmen," laut den Führungskräften des Telekommunikationsriesen in einer öffentlichen Ansprache an die Mitarbeiter.'
Northrop Grumman. Das Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen hat ChatGPT"bis zur vollständigen Überprüfung dieser Tools blockiert," so teilte man dem Wall Street Journal mit.}}
Samsung. Der Elektronikhersteller hat die Nutzung generativer KI-Tools verboten, nachdem Mitarbeiter "sensiblen Code auf die Plattform hochgeladen hatten" im April, bestätigte Bloomberg Anfang Mai.
Amazon. Ein Sprecher von Amazon teilte dem Wall Street Journal mit, dass statt ChatGPT für Hilfen beim Programmieren, Ingenieure Anfragen an einen internen Bot namens CodeWhisperer richten sollten. Adam Montgomery, Senior PR-Manager bei Amazon, sagte HR Brew jedoch, dass das Unternehmen die Nutzung von ChatGPT oder anderer generativer KI-Technologien nicht verboten habe, noch die Ingenieure aufgefordert habe, interne KI-Technologie anstelle von ChatGPT zu nutzen. "Amazon-Mitarbeiter dürfen ChatGPT oder andere generative KI-Tools nutzen," so Montgomery in einer E-Mail.
Accenture. Das Beratungsunternehmen erlaubt es Mitarbeitern nicht, generative KI-Tools beim Programmieren zu verwenden, und sie dürfen Accenture- oder Kundendaten ohne Erlaubnis nicht hochladen. Unternehmenssprecherin Katy Rosati sagte HR Brew, dass die Nutzung der Technologie durch die Kernwerte, Geschäftsethik und internen Richtlinien des Unternehmens geregelt ist, einschließlich Tools wie ChatGPT.'
Northrop Grumman und Samsung haben auf eine Bitte um Bestätigung oder Stellungnahme nicht reagiert.
Quelle: hr-brew.com, geschrieben von Adam DeRose
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